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  • 致母親節!女總裁:“我要向所有共事過的職場媽媽道歉”

    Katharine Zaleski 2015-05-10 05:25 發現相似文章

    本文作者扎勒斯基與她的丈夫和孩子這段記憶至今令我感到羞愧。5年前,我來到時代公司曼哈頓總部大樓25層,去和該公司時任網站總編談一個合作意向。我在她的辦公室剛一坐下,便見到寬敞的辦公室里到處掛滿了她孩子的照片,我當時就斷定,這位總編“媽媽病”太濃,沒法跟進這個意向。雖然我仍陳述了自己的提案,但走出她的...

  • 哈佛教授為什么要向一家中餐館道歉

    榮筱箐 2014-12-29 12:00 發現相似文章

    一餐飯,四塊錢,一段你來我往互不相讓的糾結,讓兩個原本素不相識的波士頓人的生命軌跡戲劇化交錯,讓他們的名字在遙遠的中國成了熱門詞。哈佛大學商學院教授埃德爾曼和四川飯莊小老板段冉出演的這段好像星爺無厘頭電影情節的“真人秀”已經以埃德爾曼的道歉落幕,但出于民族感情而為自己的同胞熱烈歡呼的中國看客們卻不一...

  • 阿里被裁女員工自曝遭遇“職場性騷擾”

    精選 2024-04-18 10:00 發現相似文章

    4月16日,一則長文在網絡上流傳。該長文稱,一名自稱為阿里巴巴淘天集團原阿里拍賣-商業機構團隊員工,從2018年12月10日入職起,經歷長達五年不公正待遇,涉及“‘背刺’、職場性騷擾、肢體霸凌和言語霸凌”。文中提及的“受害員工”Nancy稱,其日前剛被阿里資產強行解除勞動合同,在職期間任阿里資產全國...

  • 市場要向哪里走?

    Joshua M.Brown 2016-03-10 05:00 發現相似文章

    圖片:REED YOUNG德文·帕萊克Insight Venture Partners 執行董事2016年選股 企業軟件:盈利出現波動不會阻止公司在IT方面投資。薩維塔·蘇布拉馬尼安美國銀行美林證券公司,美國股權和量化策略部門主管2016年選股:大盤股 要有定價權的。(參考迪士尼公司)約書亞·布朗主...

  • 這種病毒可能導致下一次全球大流行

    ERIN PRATER 2023-06-28 03:30 發現相似文章

    新冠疫情的威脅似乎已經成為歷史,而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規模威脅。《自然通訊》(Nature Communications)雜志本月發表的一篇最新論文稱,下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來,而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...

  • CH2M HILL

    《財富》 2011-03-22 06:44 發現相似文章

    排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業收入(百萬美元):6,303網址:www.ch2mhill.com...

  • 地鐵保安拖拽女乘客下車,致身體暴露

    精選 2021-09-04 01:41 發現相似文章

    近期,網上一段西安地鐵保安拖拽女乘客的視頻引起軒然大波。視頻中,一名女乘客被保安以躺著的姿勢拽下車,且拖出地鐵時已衣衫不整。據悉,起因是該女子在地鐵上與他人發生口角被要求下車后持續大聲吵鬧,影響地鐵公共秩序。...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46 發現相似文章

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 醫改要向整容業學習

    Shawn Tully 2013-05-27 10:46 發現相似文章

    我們老是會聽到這樣的說法,市場力量能在汽車、手機和住房等領域為大眾帶來價格實惠的產品,但在醫療保健領域卻從來都不管用。據說造成這個謎團的首要原因是每個病人的情況都千差萬別,每個療程也都必須辯證施治,所以醫生沒法提前決定治療成本,也沒辦法告訴病人治療費用。所以,向病人提供他們可以比較的價格完全行不通。...

  • 《財富》美國500強女掌門人數創新高,科技公司女CEO缺席

    Caroline Fairchild 2014-06-12 12:00 發現相似文章

    通用汽車公司第一位女性CEO瑪麗?巴拉長期跟蹤《財富》美國500強(Fortune 500)企業女性發展情況的人們現在迎來了個好消息:最終榜單上全美最大公司中共有24位女性首席執行官,而一年前僅有20位。自《財富》雜志(Fortune)從1998年起開始收集整理不同性別高管的情況以來,這個數字創下了...

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